人力資信息部組織結構進行應聘方式議題訓練

[   發布日期:2015-6-8   來源:成都萬隆億康醫藥有限公司【官方網站】   瀏覽次數:4258   ]


    為了提升我公司管理人員在招聘面試過程中的職業素質,提高面試評判的準確性,6月8日下午13時30分,由人力資源部組織的關于《面試過程彰顯面試官素質》的培訓在公司培訓室如期舉行,包括公司副總在內的23名中層及以上管理人員參加了此次培訓。 
    此次培訓由人力資源總監謝總擔任講師。謝總首先從招聘本身在企業發展中的作用和意義講起,讓大家明白了引進合適的人才對公司發展的重要性;隨后同大家探討了古人在相人識人方面的方法與成就;最后落腳到實際,結合大家之前在面試過程中出現的問題,通過方法研究、案例分析和實戰演練,提出了解決方案。 
    在四個小時的培訓過程中,各位管理人員積極參與討論和互動、共同交流面試中的問題和方法,將經驗總結與科學理論進行有效結合。通過此次培訓,不僅規范了面試標準和操作流程,提升了面試技巧,同時也加強了非人力資源管理團隊對人力資源管理的認識,一定程度上也提升了非人力資源部管理人員的人力資源管理意識。

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