廣東人福2015年內訓師人才選拔主題活動園滿結束 |
[ 發布日期：2018-7-31 來源：四川人福醫藥有限公司【官方網站】 瀏覽次數：4660 ] |
| 為健全公司培訓體系，組建一只專業化的內訓師隊伍，推進公司企業文化與知識的傳承交流。2018年6月14日、7月2日，四川人福醫藥有限公司分兩批在總部培訓室完成了內訓師選拔活動，參加完“內訓師訓練營”培訓的22名員工參加了此次選拔活動，活動邀請智聯教育客戶服務部銷售總監龐山先生、銷售經理譚婷女士擔任評委。公司總經田欣鑫女士十分重視本次內訓師項目，但由于工作原因不能參加此次評選，她在百忙之中特意錄了一段視頻寄語，以此鼓勵各位內訓師。 在此次選拔中，學員們全力出擊，盡情展示，充分利用案例、視頻、音樂等多種元素，結合多元化的授課方式與互動技巧，現場分享了如何開銷售例會、面試提問技巧、商務禮儀、體檢報告解讀、藥品基礎知識、穿透力培訓、商務文書寫作等內容。這不僅反映出了學員們在課程制作與授課技巧上的突飛猛進，而且為大家呈現了一場精彩絕倫的知識盛宴，在場人員均被學員們的風采與魅力深深吸引。  本次活動共有五個評審小組，第一組為智聯專家組，其余四組由學員和來自公司其他部門的同事構成。根據每位學員的綜合表現，評委們分別從公眾表達、授課技巧、課程開發三個能力維度，普通話、語音語調、肢體語言、溝通表達、開場白、互動控場技術、問答技巧、內容邏輯、案例應用等十多個測評項進行考量。經過嚴格與公正的審核，共18名學員通過了內訓師選拔，進入了四川人福內訓師隊伍。  最后，由智聯教育銷售總監龐山先生與人力資源總監謝龍先生向各位內訓師頒發了四川人福內部講師聘任證書。同時，龐總監對學員的表現給予了中肯的點評，他指出一名合格的內訓師要把握好培訓目的、人群和地點三個要素，PPT的風格呈現要與內容相得益彰，并針對某些學員的不足給予了指導和建議。另外，人力資源總監謝龍先生對本次活動做了總結，希望大家秉承端正的學習態度，持續提升授課能力，實現教學相長，共同提高。 本次活動既是對“內訓師訓練營”學員學習成果的一次大檢驗，又是一場經驗分享，更是落實“打造學習型企業”的有效實踐。今后，公司仍將進一步加大內訓師團隊的培養力度，培養更多更好的優秀內訓師，促進企業內部知識、技能、經驗的共享與傳播，為企業的長足發展注入無窮生機和活力。同時，人力資源部將有計劃有針對性地安排內訓師在公司內部和各子公司進行授課，從而不斷提升全體員工綜合素質，實現企業與員工的共同發展。 |
