四川省人福2018屆畢業了生交流會圓滿開展調研

[   發布日期:2018-7-17   來源:四川人福醫藥有限公司【官方網站】   瀏覽次數:4640   ]


      七月,是離別的季節,是懷揣著夢想的莘莘學子,告別過去,走上新的征程的開始;七月,是成長的季節,是從校園踏入社會,將所學的知識付諸工作的新的體會;七月,是收獲的季節,是將四年來播種下的努力和汗水,收獲為進步和果實的時候。這不僅是一段路的盡頭,更是一段全新旅程的開始。
      伴隨著七月的炎炎烈日,我們迎來了四川人福2018屆畢業生溝通會,人力資源部于2018年7月9日在培訓室召開了此次畢業生溝通會。
      溝通會正式開始前的半個月里,各位畢業生總結了各自的實習情況,并將反饋交予人力資源部,人力資源部在與各位畢業生的直接上級和部門負責人溝通后,與畢業生進行了一對一面談,深入了解了各位畢業生的實習情況,以及職業路徑培訓需求等。

      會議初始,人力資源總監謝龍、招聘培訓主管張舒對經過層層篩選留下來的畢業生表示熱烈的歡迎。
      張主管作為溝通會的總負責人,首先對2018屆畢業生的招聘情況做了一個簡短的總結,從2017年11月初至2018年4月止,于西南交通大學、成都醫學院、四川理工、西南科技大學、西南大學、成都中醫藥大學及成都大學等高校招聘到的19位實習生中,共有14位來到公司進行實習,最終,有8位優秀的實習生進入到公司。張主管提出希望在座的8位畢業生能在公司實現自我價值,與公司共同成長進步。
      為了促進新員工的成長與進步,本次溝通會特別邀請行政部2017屆畢業生曾雨晴對這一年的工作感受做了簡短的分享,曾雨晴表示:“公司是一個成長的平臺,希望應屆畢業生能在這個平臺磨練自我,能夠在工作的過程中,保持身心愉悅且不斷進步。”之后,曾雨晴對畢業生提出的問題進行了回答,并希望她的成長經歷能對畢業生們起到一定的幫助和引導。
      接下來,謝總對公司的業務形態進行了介紹,并對畢業生提出了兩點要求:一是要求畢業生盡快適應身份的轉變,二是謝總以個人成長經歷為案例,教導各位畢業生要知恩、知禮、知不足。謝總提出,希望每一位畢業生都要放下學歷、學校的光環,認清自我,充實自我,與公司共同成長,共同進步。

      接著,唐莉與雒啟元兩位畢業生就在公司的實習經歷進行了分享,他們都認為,在身份的轉變過程中,責任更重了,因此要更有上進心,要不斷學習,不斷充實自己。
      溝通會最后,張主管對此次活動進行了總結,并希望畢業生能夠在身份轉變的過程中,學會溝通,放輕松,做到不卑不亢,相信堅持就是勝利。
      通過此次溝通會,希望能夠對畢業生有一個科學的引導,使畢業生能夠深入了解公司的企業文化與企業精神,增強對公司的歸屬感,真正做到與公司共同發展、共同進步。
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